无锡山水城投资促进中心 招聘专业人才公告返回公告列表 >>

为进一步加大双招双引力度，为推动“山水名城、科学名城、电影名城、太湖名城”四城建设提供坚强的人才保障，无锡山水城投促中心现公开招聘5名专业招商人员。具体事项如下：

一、招聘岗位

投资促进中心专业招商人员5名。

二、岗位职责

1、负责制定和开展招商计划、园区推介等活动；

2、负责项目的引进、洽谈推进及企业的对接服务等工作；

3、负责研究国际国内产业政策，及时提供产业投资方向意见建议；

4、做好领导交办的其它事宜。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权（或长期居留许可），户籍不限；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。

4、年龄在35周岁及以下（1986年1月1日以后出生）。

5、具备岗位要求的专业、工作经历、职称资格等其他资格条件，取得相应学历、学位证书，海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。

6、有下列情况之一的，不得应聘：

（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

（3）有较为严重的个人不良信用记录的；

（4）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的。

7、国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

四、学历要求

全日制本科及以上学历，并取得学位证书。

五、专业要求

国际贸易、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息与通信工程、信息工程、集成电路工程、集成电路设计与集成系统、机械工程及其自动化、车辆工程、数字媒体、金融学、金融管理、经济与金融、投资学、产业经济学等相关专业优先。

六、其他要求

1、具有2年以上招商、产业园区或相关工作经历；

2、熟悉英语、日语或其他外语；

3、熟悉各地产业政策，掌握市场营销、法律等方面知识；

4、具有较强的经济、产业走势研判能力，能够准确理解、把握项目需求，精准招商、精准服务；

5、具有制定具体招商工作计划并宣传推广、组织实施的能力；

6、擅长谈判沟通，能独立进行商务洽谈，能适应长期驻外；

7、敬业负责，具有团队合作意识，具备较强的沟通协调能力和较好的语言文字组织能力；

8、具有知名投资机构、知名招商中介机构、政府类产业平台等实际工作经历优先；

9、有优质丰富的项目、客户资源优先；

10、主持或组织参与过大型招商、推介等活动优先；

11、有成功招引过集成电路设计、新一代信息技术、海空核心部件、智能装备、数字文化等新兴产业总投资5000万元以上项目者优先；

12、有海外学习工作经历者优先。

七、招聘程序

按照发布公告、报名与资格审查、面（笔）试、体检与政审、确定拟聘人员、经公示和审批后办理聘用手续等步骤进行。

（一）线上报名

1、报名时间：2021年6月21日-7月15日，逾期一律不再接受报名；

2、报名邮箱： shanshuichenghr@126.com

3、领取准考证时间：通过资格初审后，另行通知。

（二）报名注意事项

1、应聘人员应在邮件标题注明“应聘”字样，并提供下列材料作为附件：

（1）报名登记表（见附件），请完整填写相关信息，不要留空（Word格式）；

（2）户口簿户主页及本人页扫描件（PDF格式）；

（3）身份证正反扫描件（PDF格式）；

（4）本人近期免冠二寸彩色电子照（文件名为本人姓名）；

（5）应聘岗位所需的其他材料，如：获奖证书、普通话等级证书等。

2、领取准考证时须携带以上报名材料的原件。

3、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。

（三）考试方式及内容

1、考试分两个阶段进行，第一阶段为笔试；第二阶段为面试，根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数1∶3比例确定面试对象。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。具体考试时间和地点另行通知。

2、因故不能按时参加考试的人员，视为自动放弃。

3、笔试和面试采用百分制，按笔试与面试成绩4∶6的权重计算总成绩。根据总成绩从高到低进行公示，时间为五个工作日。

总成绩须达60分及以上方具备入围资格；按岗位招聘人数1：1的比例确定入围名单；末位出现同分情况的根据面试成绩高低顺序确定入围人员。若入围人数达不到岗位招聘数，视作岗位招聘数自动减少，不再从未入围人员中进行递补。

（四）体检和政审

1、体检：由山水城投促中心组织入围人员进行统一体检，体检费用自理。

2、考察：由山水城投促中心对体检合格的应聘人员进行考察。

3、出现体检、考察不合格的空缺，则按本岗位考生总成绩由高到低依次递补。

（五）公示

考察合格后，对拟聘人员进行公示，时间为5个工作日。

八、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，经绩效考核合格给予15-25万元年薪，另根据招商成效，绩效考核以外的根据业绩给予奖励。

九、管理考核

聘用人员实行合同制管理，与相关单位签订劳动合同，首次入职约定试用期3个月，试用期满后进行试用期考核，未通过考核人员即淘汰，考核通过人员签订正式劳动合同，正式在职期间每年进行考核，如连续两年年度考核不过关的，可以按照有关规定和程序予以解聘。

附件：招商人员招聘报名登记表

招商人员招聘报名登记表.doc