山水建设无锡有限公司工作人员招聘公告返回公告列表 >>

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、按规、择优聘用的办法。

（一）前期设计部-结构设计工程师（或建筑设计工程师）1名

薪职位薪资：15000-20000元/月

任职资格:

1.全国各大全日制院校，建筑学、工民建等相关专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下。有甲级设计院建筑施工图设计工作经验者或一级注册证书者可放宽至45周岁。

2.有3年以上设计院建筑施工图设计工作经验。

3.熟悉建筑设计、规范、施工等方面的专业知识，熟悉使用AutoCAD 、PKPM、Photoshop等建筑设计软件。

4.持有结构或建筑设计专业国家注册证书。

5.具有较强的工作责任心和认真负责的敬业精神以及良好的团队合作精神。

岗位职责：

1.制定合理作业计划，把控建筑设计进度，有序完成各阶段设计减少差错，满足设计条件和设计质量。

2.具有建筑施工及成本控制的基本知识。

3.方案阶段（包括前期工作）收集、整理和分析基础资料，进行专业计算和分析，协调设计院完成设计方案。

4.初步设计阶段协调设计院进行扩初方案的制作，进行专业计算和分析，在设计院完成图纸后进行校对。

5.施工图阶段协调设计院完善和深化扩初方案，参加相关的技术会议、会签活动，对设计院提供的施工图进行校对。

6.施工阶段参与施工技术交底，协调设计院修改图纸或出具变更通知单。

7.能够有序协调并处理施工现场中遇到的常见问题。

8.完成领导交办的其他工作。

（二）前期设计部-市政景观园林设计工程师1名

薪职位薪资：12000-15000元/月

任职资格:

1.建筑学相关专业，本科以上学历，年龄在40周岁以下。

2.3年以上工作经验，熟悉相关规范、规程、技术措施，有甲级设计院工作经验者优先。

3.具有建筑设计及配套专业的基本知识，施工及成本控制的基本知识。

4.能够熟练的操作专业技术软件。

5.具备一定的沟通、协调能力，有较好的团队合作精神。

6.持有设计相关专业注册证书的优先录用。

岗位职责：

1.负责对设计院提供的市政、景观设计方案审查，优化合理控制成本，协调设计院确定方案设计及文本制作。

2.协调设计院做好市政园林景观专业施工图扩初、深化以及调整设计。

3.做好与设计院市政园林景观施工图图纸的对接、协调与沟通工作。

4.参与设计成果评审、图纸会审以以及设计变更。

5.组织市政景观施工设计技术交底。

6.负责市政景观施工现场的质量跟踪，及时处理发现的问题。

7.完成领导交办的其他工作。

（三）前期设计部-开发报建负责人1名

薪职位薪资：12000-15000元/月

任职资格:

1.土木工程、工程造价、建筑工程管理、建筑工程技术等相关专业，年龄40周岁以下。

2.3年以上城投公司、开发公司等单位的报建工作经验。

3.有较强的沟通能力，自备交通工具。

4.无锡本地人或能用流畅的无锡话进行沟通交流。

5.持有建设工程管理相关专业的注册证书优先录用。

岗位职责：

1.负责协调土地开发及市政建设报批工作。

2.负责协调相关部门，确保市政配套设施符合公司建设开发需要。

3.落实建设项目的立项、审批等落实情况。

4.协助做好项目的可行性研究、立项和设计评审、审查的联系工作、接待工作以及施工过程中的设计变更处理。

5.完善各类手续、证件等，及时整理各类合同、批复及立项的归档工作。

6.完成领导交办的其他工作。

（四）工程管理部-电气工程师2名

薪职位薪资：8000-10000元/月

任职资格:

1.工程机电、电气工程、自动化等相关专业专科及以上学历，年龄40周岁以下。

2.熟练掌握施工技术规范要求，具有给排水、通风、电气知识，熟练应有AutoCAD等主流设计软件。

3.3年以上建筑行业或房地产行业相关工作经验（现场管理）；具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力。

4.具有良好的沟通、协调能力，良好的团队精神与敬业精神；

5.认真负责，工作严谨，能吃苦耐劳。

6.持有相关注册证书或中级职称的优先录用。

岗位职责：

1.参与施工方案和施工计划图纸会审。

2.负责对项目参建单位监督管理，做好施工技术交底工作。

3.组织、参与各项专业工程验收、分部分项、质量评定工作，参加单位工程竣工验收。

4.负责安全与技术交底，负责工程质量的控制及改进。

5.督促总包和分包单位落实完成工作计划，做好工程巡视记录。

6.负责现场资料收集保管工作，参与设备材料的选型及进场材料的验收工作。

7.完成领导交办的其他工作。

（五）工程管理部-市政工程师2名

薪职位薪资：8000-10000元/月

任职资格:

1.建筑、园林相关专业全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下。

2.3年以上建筑行业或房地产行业相关工作经验（现场管理）。

3.具备施工图纸与实际施工方案优化的能力。

4.具备管理施工单位和现场协调的能力。

5.具备较强的责任心和良好的沟通表达能力。

6.持有市政、园林专业注册证书的优先录用。

岗位职责：

1.负责市政园林专业范围的专业施工管理，控制工程质量，组织分项工程的验收，编写专业施工进度计划，控制工程进度。

2.配合相关部门做好材料、设备的选用，对重要的建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，完成考察报告。

3.参与市政景观工程的招标工作，负责组织本专业协调会，及时解决施工过程中出现的各种问题。

4.对施工单位进行技术交底，从施工质量、安全、进度、工艺要求等方面做好施工前的技术交底工作。

5.根据工程项目的总进度计划，编制市政景观工程施工进度计划，通过施工过程的调整，确保项目总体进度按计划进行。

6.严格控制市政景观工程各施工阶段的施工成本，配合相关部门选择合适的技术方案。

7.完成领导交办的其他工作。

（六）行政部-行政负责人1名

薪职位薪资：10000-12000元/月

任职资格:

1.本科以上学历，建筑及文秘等相关专业，年龄在40周岁以下。

2.3年以上从事建筑工程或房地产管理工作经验。

3.熟悉国家及地方资料归档规范及地方要求，熟练使用办公软件。

4.具备较强的沟通能力，团队合作精神好，工作责任心强。

5.持有经济师初级以上职称或中共党员优先录用。

岗位职责：

1.协助建立相关文件资料的收发和保管制度。

2.负责接收、发放公司各相关部门及相关参建单位的报告、函件等文件资料，并按类别进行编号整理、归档成册。

3.严格执行资料管理的工作要求，加强日常管理和保护，定期检查，发现问题及时汇报，采取有效措施保证资料的安全。

4.负责收集各专业工程师的月度工作计划，协助各专业工程师对各类质量问题检查进行归类、汇总、存档。

5.负责跟踪处理部门内部相关文件资料的盖章审批流程。

6.协助部门负责人做好人员管理、绩效管理、培训管理等日常事务管理。

7.负责公司会议纪活动的组织安排，公司内部的请、休假统计管理、考勤管理、文案工作。

8.负责公司会议记录、录音及录音资料的整理汇总及会议纪要的起草。

9.负责文字打印、发文申请、备份及发放工作。

10.完成领导交办的其他工作。

（七）预决算员1名

薪职位薪资：8000-10000元/月

任职资格:

1.本科及以上学历，工程造价、建筑工程、预算等相关专业。

2.3年以上相关单位土建造价工作经验，熟练使用广联达、CAD、Office等办公软件。

3.具备较强的沟通表达能力，较好的工作责任心，吃苦耐劳。

4.为人真诚，做事踏实，责任心强，工作效率高。

5.持有造价师证书者优先录用。

岗位职责：

1.及时了解掌握国家造价管理相关政策规定，熟练运用造价管理有关标准、要求。

2.会同前期设计部、工程管理部对发包项目的编标内容进行审核，防止编制的标底出现错项、漏项，督促代理单位根据公司计划按时完成标底编制。

4.按公司建设工程管理要求对成本实施全过程管理；

5.审核施工过程中的材料价格和数量，及时做好工程决算相关资料的归档。

6.协助工程管理部、财务部依据合同、中标价款编制工程进度拨款计划，严格管理款项拨付及合同台账建设及存档备查；

7.完成领导交办的其它工作。

按照发布公告、报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检与考察、公示和录用等步骤进行。

（一）在线报名与资格审查

1、报名时间：2021年10月28日— 11月18日。

2、报名邮箱：shanshuichenghr@126.com

3、领取准考证时间：通过资格审查后，另行通知。

4、应聘者符合应聘条件后并提供以下材料报名：

（1）报名登记表（见附件），请完整填写相关信息。

（2）学历、学位证书彩色照片；

（3）身份证正反照片；

（4）职位相关证书照片；

（5）本人近期免冠二寸彩色电子照（文件名为本人姓名）；

（6）报名人员提供的个人信息及相关证明材料等，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。

5、领取准考证时须携带以上报名材料的原件。

6、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及有弄虚作假行为的，一经查实即取消考试和聘用资格。

（二）考试方式及内容

1、考试分两个阶段进行，第一阶段为笔试，第二阶段为面试。开考比例1：3，如报名人数未达开考比例，经同意后可适当降低开考比例。

2、笔试

（1）笔试成绩满分100分，采用闭卷方式进行，考试不指定辅导用书。

（2）根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位人数的开考比例确定面试对象。最后一名如有多名考生成绩相同的，则一并进入面试环节。

（3）对持有招聘条件相关证书的予以加分，符合一项加2分（岗位一持有结构或建筑设计专业国家注册证书、岗位二持有设计相关专业注册证书、岗位三持有建设工程管理相关专业的注册证书、岗位四持有相关注册证书或中级职称、岗位五持有市政、园林专业注册证书、岗位六持有经济师初级以上职称或中共党员、岗位七持有造价师证书）

3、面试

面试成绩满分100分，采用结构化方法进行，当场公布。

4、总成绩

采用百分制，按笔试成绩与面试成绩6：4的权重计算综合成绩，根据总成绩从高到低进行公示。

总成绩须达60分及以上方具备入围资格，按岗位招聘人数1：2的比例确定入围名单；末位出现同分情况的根据面试成绩高低顺序确定入围人员。若入围人数达不到岗位招聘数，则从未入围人员中按成绩排名进行递补。

（三）体检与考察

1、体检：由山水建设组织入围人员进行体检，体检费用自理。

2、考察：由山水建设对体检合格的应聘人员进行考察。

3、出现体检、考察不合格的空缺，则按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。

（四）公示和录用

考察合格后确定拟聘人员，进行5个工作日公示。公示结果无异议的，办理录用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录用资格。