今年首场！“线下招聘”回来了！返回公告列表 >>

疫情防控不放松，让此次招聘会不同于以往，每家单位限一名工作人员到场招聘。

会场只设一个出入口，外围设置等候区、体温测量区等，严格控制入场人员数量，到达上限时，安排求职者在等候区分散等待，根据人流量分时、分段入场。

“我们将一楼大厅分隔成南北两片，北侧区域正常开展其他业务办理，南侧区域作为招聘会的求职区域。”区人力资源中心相关负责人介绍，体温正常的求职者在出示个人“锡康码”后，还需领取入场券才能进入求职区，该区域一次限流50人，采取“出一人进一人”的方式。中心在南门外搭上雨棚，摆上凳子供等待的求职者休息。

“和线上招聘会比，线下见面更直观。”现场一家企业人事经理介绍，前段时间公司参加了滨湖区“春风行动”网络招聘会，虽然和不少求职者成功对接，但企业用工需求仍未满足，希望通过线下招聘为企业再招一批“精兵强将”。

企业求贤若渴，应聘者求职心切。“受疫情影响，我们前期积极开展‘线上’招聘助力企业复产复工，目前已有509家滨湖企业参与到网络招聘中，可仍有不少求职者因种种原因未能找到合适岗位，‘面对面沟通’的方式也让他们感觉更有效率。”区人社局有关负责人介绍。

为保障供需有效对接，该局通过“援企复工·人社专项服务”实地调研企业用工需求，将招聘会岗位集中在一线技术岗、文职岗和销售岗等，部分企业岗位月薪最高可达8000元。同时，依托基层人社平台，提前通知有就业意愿的高校毕业生、就业困难人员、退役士兵等群体参会。

下阶段，区人社局将进一步做好“线上招聘”与“线下招聘”工作，保障求职群众“求职有门、就业有路、困难有助”，让用工单位“招工不发愁、用工有选择”。

剧透一下，区人社局正在积极筹备，下一场“线下招聘”预计在清明节后与您见面。