1.负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
2.负责组织公司员工考勤、差假等劳动人事系列化基础统计工作。
3.负责对文件的登记、呈报、传阅以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。
4.根据领导的指示和有关会议的决定，配合工作进展。
5.领导安排的日常事务
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