岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、运营部、生产中心等;
2、在销售部、运营部、生产中心进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
任职要求:
1、统招大专以上学历;
2、1年-3年工作经验者优先考虑
3善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;
员工福利:
1、按国家规定购买社会保险,每年享受健康体检;
2、奖项丰富:年终奖、最佳进步奖、多能工奖、销售精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖;
3、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品;
4、做六休一,周日休息,八小时长白班。
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