岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的建设、健全和和贯彻落实；
2、完成员工招聘、入离职转正、合同续签等异动工作；
3、统计考勤、办理社保事宜；
4、负责公司文化活动的建设，例如团队培训素拓活动、年会活动等；
5、完成员工培训、绩效考核、对接业务外包；
6、负责公司行政后勤工作，采购办公物资、管理办公室，撰写各类公务文件及通知。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、从事过人力行政相关工作2年以上，能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，有一定的人际交往技巧；
4、具有极强的执行力、责任感与敬业精神。
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