岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4、为部门工作提供建设性的意见，协助直属上级做好岗位工作及端对管理工作；同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者；
5、完成上级下达的其他任务。
任职要求：
1、二本及以上学历；
2、工作严谨细致、认真主动，有团队意识，善于与他人交流，组织协调能力较强；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、优秀应届毕业生可考虑。
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