1、协助部门主管开展人员招聘工作;
2、负责发布招聘信息、简历筛选、电话沟通、有效简历登记工作;
3、负责招聘面试接待及初试、复试沟通工作。
4、负责与用人部门沟通及衔接工作;进行月度招聘统计分析工作。
任职资格:
1、专科以上学历,专业不限;
2、至少二年以上生产型企业招聘相关工作经验;
3、能独立主导招聘相关工作,具有校招及网络招聘基本工作经验。
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