1、负责公司人员招聘，发布招聘信息，根据岗位要求和预备招聘新员工；简历筛选、评估候选人；通知安排面试等招聘相关工作；
2、入职办理员工入离职等工作，且跟踪新员工转正考核；
3、负责公司员工考勤工作及请假管理及公司各类行政合同请款工作；
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑
2、有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件，吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的的执行能力及职业素养。
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