一、岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、li
二、岗位要求：
1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
三、薪酬福利：
1.具有竞争力的薪酬：5500元（基本工资4000元 绩效薪资1500元）； 2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3.住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择链家租房，佣金全免； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
四、培训体系：
完善的培训体系 1.岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的 初/中/高级训 ； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6.每年两次专业提升测评，帮助储备生不断提升专业敏锐度及专业度。
五、晋升发展路径：
多元化，透明公开 专业线：见习经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人 管理线：经纪人→店经理→高级店经理→资深店经理 管理运营线：经纪人→店经理→高级店经理→商圈经理→运营总监→事业部总→城市总经理
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