员工档案管理;
系统维护;
员工关系活动;
培训协助等基础工作。
任职条件:
1.2021年毕业生,人力资源管理/工商管理专业,本科优先;
2.性格开朗,较强的沟通和人际交往能力,较强的组织协调能力。
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