岗位职责：
1. 定期向省区经理汇报院区工作进展，并接受工作安排与要求；
2. 传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务，辅助团队成员完成相应销售工作，达成指标；
3. 对所管辖区域的客户发展指标、客户维护指标、渠道发展指标、市场建设指标达成全面负责；
4. 负责团队的管理、培训及考核，组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决；
5. 负责办事处员工的绩效考评。
任职要求：
1. 学历不限，大专及以上优先；具有1-3年销售经验，1年及以上销售管理岗位工作经验
2. 具有敏锐的市场洞察力，优秀的业务开拓能力、商务谈判能力和团队管理能力
3. 具有强烈的责任心、良好的抗压能力及沟通协调能力
4. 适应出差
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