岗位职责:
1、负责公司招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;
2、利用各种招聘渠道发布招聘,开拓有效的招聘渠道,满足公司人力需求;
3、协调安排候选人复试,及时解决过程中遇到的问题;
4、做好评估,跟进,做好新员工入职跟进等;
5、与候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
6、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交;
7、上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源专业或计算机相关专业;
2、具备it行业招聘工作经验者优先;
3、掌握了解一定软件开发语言(如Java、C++等)者优先;
4、积极向上,待人真诚,有良好沟通表达能力;
5、有一定的文字功底,语言表达能力强,思维缜密,关注细节;
6、能接受适当加班,抗压能力强;
7、能熟练运用办公软件。
岗位薪资:3000-5000元,绩效另算。
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