职责描述：
1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况；
2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等；
3、负责组织团建活动，提升团队能力与士气。
4、负责新员工入职引导，及办理离职清退；
5、负责核算员工工资，办理社保缴纳；
6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序；
4、熟练操作电脑，文笔佳者优先。
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