工作内容：
1．负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护拓展、求职者筛选邀约及面试工作；
2．负责员工入职离职手续及劳动关系的办理；
3．负责公司绩效管理与考勤等工作；
4．负责公司日常行政及来访接待工作；
5．协助开展公司其他人事行政工作。
任职要求：
1．专科及以上学历，人力资源专业优先；
2．熟练使用各类办公软件、办公设备；
3．处理事务有条理，细致耐心；
4．认真负责，有较强的沟通协调能力，具有服务意识。
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