【岗位要求】：
1、大专及以上学历毕业生，专业不限；
2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4、有优秀学生干部/班干部经历优先。
二、【薪资福利】：
1、综合工资：3500-5000元，月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月 亲情1+1 （公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色 集体婚礼 ，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。
三、【晋升机制】：
1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）- -高级经理（周期2-3年）- -总监（周期3-5年）
2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）- -高级专员（周期2-3年）- -资深专员（周期3-5年）
3、晋升待遇：员工级4000-5000元/月；经理/专员级6000-7000元/月；高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。
四、【岗位职责】：
1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
五、【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
六、【工作地址】：
工作地址：无锡全市（含宜兴）就近分配
版权所有【无锡引力人才服务有限公司 无锡人力资源网©2009-2018】（转载本网站所有信息及作品，需要标注来自：无锡人力资源网 www.wxhr.cn） 【苏ICP备19020523号】
地址：无锡滨湖太湖大道1188号润华国际大厦22楼，期待您的来访，我们会提供优质的服务。 EMAIL：admin@bdqzt.com
ICP经营许可证:苏B2-20201464 人力资源证: 320211201937
无锡人力资源网 www.wxhr.cn
