岗位职责：
1、主要负责一对一本学科的备课和教学工作；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作；
3、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；
4、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；
5、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
任职要求：
1、普通本二及以上学历，专业不限；
2、具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强；
3、热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守；
4、擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导。
薪酬福利体系:
1、有竞争力的薪酬，保底年薪5-8万，转正后第一年提供3000住房补贴
2、常规福利：五险一金 带薪年假（5-15天） 法定假期
3、生活福利：员工俱乐部、低息贷款、健康体检、节庆福利、团队活动
4、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台
职业发展：
专职教师体系：初级教师→高级教师→特级教师→金牌教师
教学管理体系：教师→科组长→教学主任→教学经理→副总经理
职能管理体系：教师→教研/选培专员→教研/选培主管→教研/选培经理
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