1. 掌控更新节奏，制定月度排期与版本计划，协调组织团队完成游戏版本开发与上线。
2. 统合版本内容、运营活动、游戏社区、市场宣传等，协调各部门达到运营效果最优化。
3. 根据运营数据分析版本问题，提供优化方案，不断提升版本质量和运营效果。
4. 优化各部门执行流程，制定规范，优化管理工具，提高团队效率。
岗位要求：
1. 热爱游戏行业，对行业有基本了解，形象大方得体，头脑灵活，熟练使用PowerPoint和Excel。
2. 具备较强的数据分析能力，善于发现问题。
3. 游戏经验丰富，熟悉各类游戏玩家群体特征。
4. 具备很强的沟通协作能力，有出色的组织规划能力和管理能力。
5. 抗压能力强，认真负责。
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