招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,大专以上学历优先录取;
2、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧优先录取;
3、熟练使用办公软件;
4、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
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