(双休,薪资待遇:6K-12K)
任职要求:
1、三年以上人力资源管理工作经验,擅长培训、绩效及员工关系工作;
2、能独立搭建培训体系,并组织推进实施,有独立讲课能力,能熟悉运用群策群力、头脑风暴、甘特图等工作;
3、会战略地图工具,熟悉目标考核管理,能有效组织推进公司战略目标及行动计划制订工作,有丰富的KPI考核及绩效设计经验。
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