岗位职责：
1、在销售总监领导下，负责江苏地区的销售管理工作，完成每个月公司下达的任务目标；
2、负责对部门员工的日常工作进行监管改进，通过日常流动巡查和CRM库两种方式及时掌握员工的工作状态，并有针对性地进行引导和改善；
3、做好日、周、月报表，及时向商务总监做好信息反馈；
4、不断学习行业知识，不断提升管理素质。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有电话销售、论坛等相关工作经验优先，熟悉各大门户网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软；
5、有较强的沟通能力；
6、完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
1、 底薪+绩效+奖金，底薪5000起，勤勉员工收入8000以上，优秀员工月薪过万；
2、 基本福利：五险一金、员工培训、出国旅游、过节福利、年终福利、生日福利等；
3、 健全的培训机制，员工将享有入司培训、岗位培训、华东区乃至全国区培训等机会；
4、 广阔的发展空间：完善的内部晋升机制，内部职工优先晋升管理层；
5、 公司具备良好的企业文化氛围，有丰富多彩的企业活动（拓展、旅游等）。
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