我市阶段性减免企业社会保险费政策出台以来，无锡人社有力有序推进政策落实落地。2至3月份，全市已减免企业养老、失业、工伤三项社会保险费30亿元，惠及134059户企业（单位）、213.9万参保职工，其中，市本级减免22.2亿元，江阴、宜兴分别减免5.2亿元、2.6亿元，“硬核”助力企业共渡难关，有效提振社会发展信心！
一、力度空前，减免顶格执行
无锡出台《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费有关事项的通知》，以最长期限、顶格标准执行国家阶段性减免企业社会保险费政策。2020年2月至6月，对已办理参保缴费登记的中小微企业（含以企业方式参保的个体工商户），免征养老、失业、工伤保险单位缴费部分；2020年2月至4月，对已办理参保缴费登记的大型企业、民办非企业单位、社会团体、基金会等各类社会组织和其他参保单位（不含机关事业单位），减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费部分。
二、数据跑腿，免申报免审批 此次减免企业三项社保费政策主要基于企业划分类型，无锡人社通过与统计、民政、工信、财政、税务、人民银行等部门进行大数据共享，以2019年底的数据为准确定了大型企业和民办非企业、社会团体等名单。企业划型结果经市人民政府确认后，对大型企业进行公示，主动接受社会监督，对划型结果有异议的提供书面变更申请渠道。根据划型结果，社保信息系统自动匹配调整到位，符合条件的企业免申请、免填单、零手续、零材料立享社保费减免，并于第一时间向企业进行反馈。对于个别未能划型的企业实行告知承诺制，暂按中小微企业实施减免政策，待划型结果确定后再行补征，确保企业划型工作“快”“准”“稳”。 三、深度宣传，解读全面详尽 充分利用各类融媒体全方位宣传解读政策，指导企业查询划型结果和减免金额，及时回应社会关切，告知减免政策执行不影响职工个人权益和社保待遇按时足额发放，给企业和职工吃下“定心丸”——截至2019年底，市本级企业基本养老保险、工伤保险基金结余备付能力分别达到20.58个月和18.69个月，减免政策不会改变结余格局，不会影响社保基金可持续发展。
