工作职责:
1.负责面试人员的通知、资料整理、存档。
2.负责分部招聘人才库的维护。
3. 负责本系统月报的整理收集、整理。
4. 负责分部人事档案的管理。
5.负责文件的归类存档。
任职资格:
1.本科及以上学历,热爱零售行业,愿意在本行业长期发展;
2.为人诚实,品行端正;
3.较强的语言表达能力和团队协作能力,较好的综合素质和培养潜力;
4.认同国美企业文化,求真务实,锐意进取。
福利待遇:入职即签订劳动合同,缴纳五险一金,享受各类带薪休假权利,享受传统节日福利品或过节费慰问。
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