工作职责：
1.根据分部下达的门店各项经营管理指标任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的日、周、月销售和促销计划，并完成销售额、综合贡献额、费用控制、周转天数等各项经营管理指标；
2.负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧等内容进行门店培训和宣贯，并及时传达公司文件并严格按文件要求组织员工执行；
3.负责加强门店人员的梯队建设，并根据员工的特长，激发员工潜能，有效提升门店人效管理；
职位要求：
1.大专及以上学历，热爱零售行业，愿意在本行业长期发展；
2.为人诚实，品行端正；
3.较强的语言表达能力和团队协作能力，较好的综合素质和培养潜力；
4.认同国美企业文化，求真务实，锐意进取
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