任职要求：
1、大专及以上学历，了解人力资源工作相关内容；
2、拥有阳光积极的生活态度，能吃苦耐劳，有梦想，有追求。
岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，参加招聘会；
2、组织、安排面试，进行人力资源初试，安排候选人入职；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
待遇：底薪+补助＋绩效津贴＋保险+免费住宿
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