1.协助上级执行招聘工作流程；
2.负责办理员工入离职手续，管理劳动合同，及时更新维护员工信息；
3.负责各类人事行政文件的管理工作；
4.负责公司日常办公用品的采购管理工作；
5.负责公司各类福利补贴统计工作；
6.负责员工日常考勤的统计工作；
7.协助修订公司各类规章制度并推行实施；
8.协助组织公司各类活动的有效进行；
9.完成其它日常人事行政工作；
10.负责公司的各类项目申请、知识产权申请工作；
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心。
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