岗位职责：
1、协助总经理全面负责实施公司的各项管理工作，分管行政人事部、财务部、营销部、生产部、质量部；
2、领导各部门做好生产和服务提供有关管理工作，考核各部门绩效；
3、在总经理的领导下，根据公司年销售目标制定本部门年度采购目标计划；按公司实施的各项管理体系要求对各部门工作进行管理，并确保体系在各个部门有效运行；
4、负责对重要合格供方的评定工作，建立合格供方档案；
5、负责采购物资、备品备件、设备合同的评审和管理；
6、根据生产部的上、中、下旬的需求计划编制原辅材料的采购计划、资金额度及时采购所需物资，满足生产需求；
7、掌握主要原辅材料的库存数量情况；
8、负责厂内废旧物资的销售管理工作；
9、按照公司各项体系标准实施安全环保的各项计划管理工作；
10、掌握国家有关法律法规，严格按照三级安全生产标准化体系对公司安全生产管理，加强车间隐患排查治理，减少事故发生，杜绝员工违章、违规；
11、加强生产废水管理，确保公司财产不受损失，杜绝安全、环境污染事故的发生；
12、负责公司的党务工作；
13、完成总经理交办的其它工作任务，如基建、设备改造、新增设备等管理工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，工科专业，行政管理、企业管理、工商管理、机械相关专业，熟练使用CAD/CAXA制图软件，知识结构面广；
2、年龄35岁以上，身体健康，身材匀称，无不良嗜好；
3、有较强的条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，工作激情，正能量；
4、熟练使用办公软件，具有良好的文字功底、组织能力；
5、具有优秀的沟通、外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
薪资待遇：
1、8000-15000元/月；
2、正式入职签订劳动合同，缴纳五险；
3、提供免费工作餐。
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