岗位职责：
1、在部门领导下，制定本部门年度管理计划，按公司实施的各项要求对本部门的工作进行管理，并确保体系在本部门有效运行；
2、制定产品生产的技术、工艺文件、检验操作规程；
3、负责各项技术服务工作；
4、参与产品销售的合同评审；
5、负责对本部门员工执行各项规章制度考核、工作质量考核；
6、负责制定各部门、车间技术工种的培训计划并保证其实施完成；
7、负责本部门技术档案资料的管理工作；
8、负责产品实现策划；按质量策划要求编制计划；
9、负责检验和试验状态标识及测量计量设备的控制；
10、负责组织技术质量数据分析，合理使用统计技术。
岗位要求：
1、具有大专以上学历，年龄28-35岁，男女不限；
2、熟练使用办公软件，熟练制作PPT，开展公司内部员工的部门教育及培训；
3、具有一定冶金加工及材料知识、技术管理及指导能力；
4、掌握生产过程专业工艺知识及相关技能；
5、熟悉产品的技术标准与质量要求；
6、掌握五大工具7大手法的统计理论；
7、从事相当技术管理岗位、技术质量管理岗位五年以上工作经验；
8、具有一定的运用统计技术分析，能处理生产过程中发生的技术、质量问题，从而起到指导作用；
9、能组织开展技术措施及改进活动；
10、串联各部门体系工作的有序开展，保障质量体系运行落地。
薪资待遇：
1、5000-10000元/月；
2、正式入职签订劳动合同，缴纳五险；
3、提供免费工作餐。
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