岗位职责
1、负责景区营运服务部门工作的执行和管理；
2、负责制定景区营运服务部门工作计划，实现工作目标。制订景区营运服务部门工作计划，并组织实施；
3、负责部门内部管理工作程序和制度，并监控实施；
4、负责景区营运服务部门队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
5、负责指导员工制定阶段工作计划，并督促执行；
6、完成领导交办的其他事项。
任职资格
1、30岁以上，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具备一定的人际协调、客户沟通能力，有一定的组织能力和团队管理能力；
3、能承受较大的工作压力，责任心强；
4、正直、敬业、进取，具有良好的团队协作精神。
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