岗位职责：
1、制定、更新和完善公司规章管理制度；对公司人力资源规划有合理计划
2、根据公司实际情况，进行招聘管理工作
3、负责财务公司及养老保险的对接
4、负责员工关系管理工作，如新员工入职管理，培训，考勤等
5、负责与公司总部相关事宜的对接
6、公司日常行政管理的运作，包括企业文化建设，员工活动的组织策划等
7、公司各类办公用品，会务的管理及安排等各类行政工作
8、上级领导安排的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，管理专业优先，二年及以上行政人事工作经验。
2、熟悉行政管理各项工作，愿意和公司一起长远发展
3、具有良好的道德品质，性格外向，亲和力强
4、具备组织及团队管理能力
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力、团队精神及职业素养
薪酬待遇：双休 五险一金 月薪4500元+400元餐补+100元全勤补贴
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